ASPECTOS DOS MODELOS CLÁSSICOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO

Neste trabalho realizou-se uma análise dos principais modelos de gestão conhecimento. Sendo Nonaka e Takeuchi (1997), os pioneiros do estudo da Gestão Conhecimento, forma que a criação conhecimento tem duas dimensões: Uma dimensão ontológica outra epistemológica. Destas dimensões surge interação entre o tácito explícito, denominada espiral Trazendo para organização, cinco condições capacitadoras organizacional, promovem conhecimento, sendo elas: (1) Intenção, (2) Autonomia, (3) Flutuação Caos Criativo, (4) Redundância (5) Variedade Requisitos. caso há proposição se entender organização em hipertexto funcionando três níveis: “equipes projeto”, “sistemas negócios” “base conhecimento”. assim, é importante realizar aplicações organizacionais.